Mon approche permet aux nouveaux leaders de mieux communiquer leur vision et leurs directives, tout en diminuant les frustrations et la confusion reliées à l’absence de méthodes de gestion claires et actuelles. Je leur permets d'augmenter leur efficacité à mobiliser, et leur autonomie !
5 pièges de la familiarité au travail pour les leaders 
L’écoute active ? Quoi ? 
2 conseils pour favoriser la résolution de conflit interne 
Pourquoi un leader doit-il être inspirant ? 
Savoir tenir les conversations difficiles fait-il de vous un dur ? 
Qui satisfaire en premier, le client externe ou interne ? 
Où sont les meneurs inspirants ? 
L’importance de la cohésion dans votre équipe de meneurs. 
La chaîne de service, c’est quoi au juste? 
Notre zone de confort serait-elle notre pire ennemi? 
Vos employés actuels sont-ils ceux dont vous avez besoin? 
Comment vont vos superviseurs? 
6 étapes pour une réunion productive 
L’employé-roi, vous connaissez? 
Gestionnaires à bout de souffle, arrêtez-vous un peu!